1[.单选题](2016年)某建造师因工作调动与原聘用单位解除了劳动关系，其注册证书应当()。
A.注销注册或变更注册
B.被吊销
C.被撤销
D.延续有效
[答案]A
[解析]聘用企业与注册建造师解除劳动关系的，应当及时申请办理注销注册或变更注册。
2[.单选题](2016年)建造师采用弄虚作假的手段取得《注册建造师继续教育证书》，一经发现，其将承担的法律责任是()。
A.给予警告
B.撤销注册证书
C.处 1 万元以上 3 万元以下罚款
D.取消继续教育记录
[答案]D
[解析]对于采取弄虚作假等手段取得《注册建造师继缤教育证书》的，一经发现，立即取消其继续教育记录，并记入不良信用记录，对社会公布。
3[.单选题](2018年)担任施工项目负责人的注册建造师，在所负责的工程项目竣工验收手续办结前，不得变更注册到另一施工企业，除非()。
A.施工企业同意更换项目负责人
B.建设单位与施工企业产生了合同纠纷
C.因不可抗力暂停施工
D.建设单位同意更换项目负责人
[答案]D
[解析]注册建造师担任施工项目负责人期间原则上不得更换。如发生下列情形之一的，应当办理书面交接手续后更换施工项目负责人：(1)发包方与注册建造师受聘企业已解除承包合同的;(2)发包方同意更换项目负责人的;(3)因不可抗力等特殊情况必须更换项目负责人的。
4[.单选题](2018年)根据《注册建造师管理规定》，不予注册的情形是()。
A.申请人年龄达到 60 周岁
B.申请人因执业活动受到刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满 5 年
C.申请人被吊销注册证书，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满 5 年
D.申请人申请注册之日 5 年前担任项目经理期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故
[答案]B
[解析]《注册建造师管理规定》中规定，申请人有下列情形之一的，不予注册：(1)不具有完全民事行为能力的;(2)申请在两个或者两个以上单位注册的;(3)未达到注册建造师继续教育要求的;(4)受到刑事处罚，刑事处罚尚未执行完毕的;(5)因执业活动受到刑事处罚，自刑事处罚执行完毕之日起至申请注册之日止不满5年的;(6)因前项规定以外的原因受到刑事处罚，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满3年的;(7)被吊销注册证书，自处罚决定之日起至申请注册之日止不满2年的;(8)在申请注册之日前3年内担任项目经理期间，所负责项目发生过重大质量和安全事故的;(9)申请人的聘用单位不符合注册单位要求的;(10)年龄超过65周岁的;(11)法律、法规规定不予注册的其他情形。
5[.单选题](2015年)根据《注册建造师执业管理办法(试行)》，注册建造师可担任两个项目的负责人的情形是()。
A.两个项目的发包人是同一单位
B.因发包人原因导致停工超过 3 个月
C.合同约定的工程验收合格，正在办理工程结算
D.建造师同时具有两个专业的执业资格
[答案]C
[解析]本题考查的是建造师的受聘单位和执行岗位范围。注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人。发生下列情形的除外：(1)同一工程相邻部份段发包或分期施工的;(2)合同约定的工程验收合格的;(3)因非承包原因致使工程项目停工超过120天(含)，经建设单位同意的。
6[.单选题](2014年)关于二级注册建造师执业的说法，正确的是()。
A.不得同时担任同一工程相邻分段发包的施工项目负责人
B.可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理
C.可以同时在一个施工企业和一个设计单位执业
D.不得在一级建筑业企业执业
[答案]B
[解析]二级注册建造师可以担任二级及以下建筑业企业资质的建设工程项目施工的项目经理。
7[.单选题](2017年)关于二级建造师执业范围的说法，正确的是()。
A.注册建造师不得同时担任两个及以上建设工程施工项目负责人，项目均为小型工程施工项目的除外
B.注册建造师担任施工项目负责人期间，经受聘企业同意，可以变更注册另一企业
C.发包人与注册建造师受聘企业已解除承包合同的，办理书面交接手续后可以更换施工项目负责人
D.因非承包人原因致使工程项目停工超过 120 日，注册建造师可同时担任另一工程施工项目负责人
[答案]C
[解析]考查二级建造师执业岗位范围。A项跟项目规模无关，B项应是经发包方同意才能更换，D项因非承包原因致使工程项目停工超过120天(含)，经建设单位同意的。
8[.单选题](2017年)关于二级建造师变更注册的说法，正确的是()。
A.变更注册后，注册有效期重新计算
B.因变更注册申报不及时导致工程项目出现损失的，由注册建造师承担责任
C.变更注册只能由原聘用企业申请
D.申请变更注册应当提交工作调动证明
[答案]D
[解析]本题考查的建造师考试、注册和继续教育的规定。申请变更注册的，应当提交下列材料：①注册建造师变更注册申请表;②注册证书和执业印章;③申请人与新聘用单位签订的聘用合同复印件或有效证明文件;④工作调动证明(与原聘用单位解除聘用合同或聘用合同到期的证明文件、退休人员的退休证明)。
